مدیریت آموزش الکترونیکی

تعریف آموزش الکترونیکی چیست ؟

آموزش الکترونیکی دارای یک تعریف بسیار ساده است. به این مفهوم که با استفاده از تکنولوژی های الکترونیکی بتوان به منابع و محتوهای آموزشی دسترسی داشت. آموزش الکترونیکی دارای تعاریف و توصیفات زیادی است. توصیفاتی همچون آموزش آنلاین، یادگیری آنلاین،آموزش دیجیتال و .... است. تمامی این توصیفات زمانی استفاده می شود که در بستر اینترنت باشد. به این معنی که دوره های آموزشی تعریف شده امکان تعامل میان مدرسان و فراگیران را فراهم کند.

تاریخچه آموزش الکترونیکی

برای درک بهتر اینکه چگونه آموزش الکترونیکی امروز به نفع سازمان هاست ، نگاهی به گذشته آن مفید است. الیوت مایسی اصطلاح “یادگیری الکترونیکی” را در سال ۱۹۹۹ ابداع کرد ، این اولین باری است که این عبارت به صورت حرفه ای استفاده می شود. در طی سالهای گذشته ، شهرت  eLearning افزایش یافته است. اما چه عواملی یادگیری الکترونیکی را در تبدیل شدن به محبوب ترین روش ارائه آموزش امروز تسهیل کرده است؟

برخی از این عوامل عبارتند از:

اینترنت

قبل از ظهور اینترنت ، بسیاری از آنها برای یادگیری و آموزش به کتابچه های راهنمای چاپ شده ، CD-ROMS و سایر روش های محدود کننده اعتماد می کردند. ظهور اینترنت به سازمان ها این امکان را داد تا اقدامات یک بعدی را کنار بگذارند و از انعطاف پذیری آموزش الکترونیکی استفاده کنند.

توسعه چندرسانه ای

با پیشرفت eLearning ، توانایی ادغام عناصری مانند تصاویر ، فیلم ها ، صوت و گرافیک ثابت شد که راهی قابل اطمینان تر درگیر کردن زبان آموزان در مقایسه با یادگیری های سنتی است.

دستگاه های دیجیتال مقرون به صرفه

با توجه به اینکه هزینه اولین کامپیوتر IBM امروز معادل تقریبا ۵۰۰۰ دلار است ، قابل درک است که محبوبیت الکترونیکی یادگیری با ارزان تر شدن دستگاه های دیجیتال افزایش یافت همچنین یادگیری از طریق تلفن همراه رشد آموزش الکترونیکی را بسیار تسهیل می کند.

سیستم های مدیریت یادگیری

LMS پیشرفته تر شده است ، از سیستم های محلی نصب شده به سیستم های مبتنی بر ابر منتقل می شود ، سازمان ها به طور فزاینده ای از آنها برای اجرای انواع مختلف آموزش استفاده می کنند. موارد زیادی وجود دارد که باید هنگام انتخاب LMS در نظر بگیرید. حداقل اطمینان حاصل کنید که از عملکرد و پشتیبانی لازم برای تحقق اهداف خود و زبان آموزان برخوردار است.

چه کسانی از LMS استفاده می کند؟

اکثر مجموعه هایی که آموزش الکترونیکی را در سازمان خود پیاده سازی کرده اند، در حال استفاده از سیستم lms هستند. در لیست زیر مجموعه ای از سازمان ها و شرکت هایی را که از lms استفاده می کنند، ذکر کرده ایم:

• کسب و کارها در هر اندازه ای، از شرکت های بزرگ چند ملیتی گرفته تا کسب و کارهای کوچک و متوسط.

• سازمان ها، از سازمان ملل متحد تا موسسات محلی، از جمله سازمان های غیر دولتی و غیر انتفاعی.

• آژانس های دولتی و دولت های محلی.

• موسسات آموزشی سنتی (مدارس، دانشگاه ها، کالج ها).

• موسسات آموزشی مبتنی بر آموزش آنلاین و الکترونیکی

مزیت های آموزش الکترونیکی

آموزش های الکترونیکی دارای مزیت های فراوانی است. از جمله این مزیت ها می توان به موارد ذیل اشاره کرد:

• حذف شدن محدوددیت های زمانی و مکانی

• دسترسی به منابع محتوایی بدون محدودیت

• کاهش هزینه های آموزشی

• مدیریت یهینه زمان

• حذف دغدغه های زمانی و ایجاد آرامش خیال در یادگیری

• به روز بودن اطلاعات

اهداف كلی سيستم E-Learning

• كاهش هزينه های اياب و ذهاب

• كاهش زمانی كه برای آموزش در خارج از سازمان صرف ميشود.

• بهبودی و سرعت در انجام وظايف شغلی

• رسيدن به عملكرد بهتر

• در دسترس بودن آموزش در هر زمان و هر مكان

• آموزشی مرتبط، موثر و جذاب

تفاوت آموزش سنتی و  یادگیری الکترونیکی

1. فرایند: در رویکرد سنتی یک روش و محتوای آموزشی برای همه ارائه می‌شود ولی در شیوه مدرن، روش و محتوا برای هر آموزش سفارشی شده است.

2. زمان: در رویکرد سنتی یک بازه زمانی برای همه یادگیرنده‌ها لحاظ می‌شود ولی در روش نوین، بازه زمانی معمولاً توسط خود آموزش‌گیرنده تعیین می‌گردد.

3. مکان: در شیوه سنتی، یک محل آموزش به همه اختصاص می‌یابد ولی در رویکرد مدرن، هر مکانی که آموزش‌گیرنده بتواند به مطالب آموزشی دسترسی پیدا کند، همان جا می‌شود کلاس درس.