دوره آموزش مدیریت رفتار انسانی (دوره HBM) با گواهینامه های ملی و بین المللی

هزینه دوره با دو گواهینامه ملی و بین المللی: ۸۹۰۰۰۰تومان

هزینه دوره با دو گواهینامه ملی و بین المللی

۸۹۰,۰۰۰تومان

هزینه سایر گواهینامه های ملی و بین المللی

رایگان

هزینه بسته بندی و پست پیشتاز گواهینامه به آدرس شما

رایگان

جمع فاکتور

۸۹۰,۰۰۰ تومان

📝 مدیریت رفتار انسانی

📝 Human Behavior Management

✅ مدیریت رفتار انسانی چیست؟

مدیریت رفتار انسانی به مطالعه و هدایت رفتار افراد و گروه‌ها در محیط‌های سازمانی می‌پردازد. این حوزه شامل درک عواملی مانند انگیزش، ارتباطات، رهبری، تصمیم‌گیری و فرهنگ سازمانی است تا تعاملات و عملکرد کارکنان بهینه شود. هدف مدیریت رفتار انسانی، بهبود بهره‌وری، رضایت شغلی، و ایجاد محیط کاری مثبت از طریق درک و مدیریت رفتارهای انسانی است.

مدیریت به معنای کسب نتایج مطلوب از طریق بهره برداری کار آمد از منابع انسانی و مادی است. مدیریت همچنین به مجموعه دانشی اطلاق می شود که مدیران را برای استفاده از نیروی انسانی، منابع مالی، امکانات ، تجهیزات و... برای نیل به اهداف سازمان یاری می رساند .
به طور کلی، مدیریت کارکردن با افراد و به وسیله افراد و گروه ها برای تحقق هدف های سازمانی است. به این منظور، لازمه موفقیت مدیران در همه سازمان ها مجهز بودن آنان به مهارت های اجتماعی و انسانی می باشد. از آنجا که مدیران با منابع انسانی سروکار دارند، برای دستیابی به هدف های سازمانی می بایست هدایت و رهبری را مورد توجه قرار دهند.

از دیرباز تاکنون توجه به انسان در دنیای سازمان و مدیریت همواره مورد توجه صاحب نظران مدیریت بوده است. این توجه روز به روز افزایش یافته تا جایی که امروز در آغاز هزاره سوم نیروی انسانی را مشتریان اول سازمان ها نام نهاده اند. به دیگر سخن، در عصر جدید ضرورت پاسخگویی به نیازهای اساسی کارکنان در اولویت اول قرار می گیرد. زیرا نیل به اهداف، رسالت و ماموریت های سازمانی در گرو تامین اهداف و خواسته های منطقی و مشروع منابع انسانی و خصوصا تامین نیازهای آنان است.
بیشتر مدیران به مسائل درباره ناکافی بودن مهارت های برقراری ارتباط در مدیران و کارکنان، نداشتن انگیزه، تضاد و تعارض بین کارکنان در سازمان، مقاومت کارکنان در تجدید سازمان و مشکلات مشابه صحبت می کنند.
از آنجایی که هنر مدیران این است که بتوانند امور سازمان را به وسیله (روسا، همترازان و زیردستان) انجام دهند، بنابراین داشتن دانش و مهارت های ذی ربط در رفتار سازمانی اهمیت زیادی دارد.

از دیگر مزایای شرکت در این دوره استفاده از انواع گواهینامه و مدرک معتبر ملی و بین المللی با کد رهگیری اختصاصی و قابل استعلام می باشد.

♦️ گواهینامه های معتبر ملی و بین المللی قابل دریافت دوره آموزشی مدیریت رفتار انسانی:

✅گواهینامه معتبر ملی ایکاد آکادمی با کدرجیستری و قابلیت استعلام

✅گواهینامه معتبر بین المللی ایکاد آکادمی با کدرجیستری و قابلیت استعلام

✅گواهینامه ترجمه شده توسط دارالترجمه رسمی در سربرگ وزارت دادگستری

✅گواهینامه ترجمه شده رسمی با مهر مترجم رسمی آمریکا و کانادا (ناجیت)

✅گواهینامه معتبر بین المللی آکادمی Oxford Cert کشور انگلستان با کد رجیستری و قابلیت استعلام(Oxford Cert Certificate)

✅گواهینامه معتبر بین المللی آکادمی ASR کشور استرالیا با کد رجیستری و قابلیت استعلام(ASR Certificate)

📝 مدیریت رفتار انسانی

📝 Human Behavior Management

✅ مفهوم شناسی رفتار سازمانی

✅ هدف های رفتار سازمانی

✅ گوناگونی نیروی انسانی

✅ واکنش در برابر جهانی شدن

✅ تفویض اختیار

✅ نوآوری و ایجاد تغییر درمدیریت رفتار انسانی

✅ کاهش وفاداری کارکنان

✅ نیروی کار دوگانه

✅ بهبود رفتار، از نظر اخلاقی

✅ انگیزش و رفتار

✅ سیستم های مدیریت رفتار انسانی

✅ رفتار و عوامل مؤثر بر مدیریت رفتار انسانی

✅ انگیزه

✅ رفتار انطباقی

✅ ناکامی

✅ هدف های مدیریت رفتار انسانی

✅ وضعیت انگیزشی

✅ انتظار مدیریت رفتار انسانی

✅ امکان دسترسی

✅ رشد شخصیت

✅ سلسله مراتب نیازها

✅ راهبرد برای ایجاد انگیزش

✅ محیط کار و انگیزش

✅ مطالعات هاثوژن

✅ تئوری X- تئوری Y

✅ گروه انسانی

✅ تئوری رشد نیافتگی- رشد یافتگی

✅ تئوری انگیزش- بهداشت

✅ سبک های مدیریت رفتار انسانی

✅ دیدگاه های رفتاری در مدیریت و رهبری

✅ چرا به مدیر و سازمان نیاز داریم؟

✅ مدیریت چیست؟

✅ مدیریت دانش است یا هنر؟

✅ مدیریت چیست؟ رهبری کدام است؟

✅ کارکردهای مدیریت کدامند؟

✅ دیدگاه رفتاری درمدیریت رفتار انسانی

✅ سازمان چیست؟

✅ مدیران به چه مهارت هایی نیاز دارند؟

✅ تعریف رهبر

✅ رفتار شناسی رهبر