سازمان فنی و حرفه ای
سازمان غذا و دارو
سازمان ملی استاندارد
وزارت صنعت و معدن
وزارت بهداشت
Oxford England
IAF
QCB Italy
ASR Australia
Najit Canada
Nati Australia
Enamad
وزارت فرهنگ و ارشاد
گروه دوره های مرتبط
ISO 34000 مجموعه استانداردهایی است که توسط سازمان بینالمللی استاندارد (ISO) برای ایجاد چارچوب و بهبود مدیریت منابع انسانی در سازمانها طراحی شده است. این استانداردها به جنبههای مختلفی از جمله استخدام، توسعه مهارتها، ارزیابی عملکرد، رفاه کارکنان و مدیریت استعدادها میپردازد و هدف آن افزایش بهرهوری، رضایت شغلی و ارتقای فرهنگ سازمانی است. استاندارد ISO 34000 به سازمانها کمک میکند تا با بهرهگیری از شیوههای علمی و منسجم در مدیریت منابع انسانی، به موفقیتهای بلندمدت و پایداری دست یابند.
ایکاد آکادمی (ICAD ACADEMY) یکی از معتبرترین مراکز آموزش بینالمللی دوره جامع و تخصصی مدیریت تعالی منابع انسانی (ISO 34000) مطابق استانداردهای بینالمللی میباشد. دانشپژوهان میتوانند در ایکاد آکادمی معتبرترین مدارک و گواهینامههای ملی و بینالمللی دوره آموزشی مدیریت تعالی منابع انسانی ( ISO 34000) را با کد رجیستری، قابلیت استعلام و ترجمه رسمی جهت اشتغال در داخل و خارج کشور و مهاجرت کاری و تحصیلی دریافت نمایند.
ایکاد آکادمی (ICAD ACADEMY) به دلیل داشتن مجوز از سازمان فنی و حرفهای، سازمان ملی استاندارد، سازمان غذا و دارو، وزارت صنعت، معدن و تجارت، وزارت بهداشت ، انجمنهای علمی دانشگاههای وزارت علوم و همچنین همکاری آموزشی با موسسات بینالمللی Oxford Cert انگلستان، ASR استرالیا، Najit کانادا، Nati استرالیا و نیوزلند، از معتبرترین و بهترین مراکز آموزش بینالمللی میباشد.
بعد از جنگ جهانی اول، استانداردسازی به عنوان یک ابزار مفید مدیریتی برای کاهش هزینهها به کار گرفته شد و این روند تا بعد از جنگ جهانی دوم همچنان ادامه داشت. منافع این استانداردسازی برای سازمانها و شرکتها بسیار زیاد بود و بهترین راهحل ممکن برای کاهش مشکلات و جلوگیری از اتلاف زمان و انرژی به شمار میآمد. این روند تا به امروز ادامه داشته و گسترش یافته است. امروزه شاهد تصویب و اجرای بسیاری از استانداردها در اکثر فعالیتهای اقتصادی، محیط زیستی و اجتماعی هستیم که حیطه آنها علاوه بر محصول و فرآیند، استاندارد مدیریت منابع انسانی را نیز دربرمیگیرد که با عنوان ایزو 34000 شناخته میشود. استاندارد ایزو 34000 یکی از استانداردهای مهم در حیطه استاندارد مدیریت منابع انسانی است که اجرای آن در سازمان، موجب حفاظت از تجربه اندوخته شده شرکت توسط همه افراد میشود، ایزو 34000 کمک میکند که تجربه حتی پس از خروج فرد از سازمان، در سازمان باقی بماند.
جهت مشاوره رایگان همین حالا تماس بگیرید
استاندارد ایزو 34000 منابع انسانی، استانداردی برای تعالی منابع انسانی، ابزار ارزیابی و آسیبشناسی فرآیندها و نتایج منابع انسانی است. در این استاندارد، مدل فیلیپس (EFQM)، مدل بلوغ قابلیتهای منابع انسانی (PCMM) و مدل سرمایهگذاری انسانی گنجانده شده است. ایزو 34000 منابع انسانی از جمله استانداردهایی است که اخیرا بهمنظور ارزیابی و ارتقای سیستم منابع انسانی مورد استفاده قرار گرفته میشود.
صحبت از استاندارد مربوط به حوزه ممیزی است و برای استانداردها ممیزی یا اصطلاحاً (Audit) انجام می شود اما برای مدل هایی مثل مدل های تعالی، ارزیابی (Assess) انجام می شود.
استانداردها در مورد روش های انجام صحبت می کنند اما مدل های تعالی هم در مورد روش ها و هم در مورد تکنیک ها گفتگو می کنند.
در میان ابزارها و مدلهای گوناگونی که برای عارضهیابی سازمان در علم مدیریت معرفی شده است، مدل 34000 این کار را به منسجم ترین شکل ممکن ارائه می دهد. چرا که در ابتدا به خوبی وضعیت موجود نیروی انسانی و سطح بلوغ فرآیندهای منابع انسانی را بررسی می کند و سپس اقدامات لازم برای بهبود و توسعه فرآیندها را ارائه می دهد. در واقع می کوشد یک فرهنگ تعالی و کمال خواهی را در سازمان ایجاد نماید. به بیان ساده یک بررسی نظاممند، جامع و یکپارچه سیستم منابع انسانی با رویکرد عملی است که همه فرایندهای منابع انسانی را به شکل یکپارچه آسیبشناسی کرده و اثربخشی آنها را مورد ارزیابی قرار میدهد و سازمان را در جهت بهینه سازی آن ها یاری می کند. همانطور که گفتیم ۳۴۰۰۰ ISO، ابزاری برای ارزیابی و آسیب شناسی فرآیندها و نتایج در مدیریت منابع انسانی است. این استاندارد اخیرا به منظور ارزیابی و ارتقای سیستم منابع انسانی مورد استفاده قرار می گیرد. رهنمودهای مدل فیلیپس (EFQM)، مدل بلوغ قابلیت های منابع انسانی (PCMM) و مدل سرمایه گذاری انسانی در این استاندارد دخیل هستند.
مهم ترین ویژگیهای این مدل “سلسله مراتبی بودن و داشتن تعریف دقیق از اقدامات و رشد مورد نیاز به منظور ارتقا به سطح بالا تر”، می باشد.
یکی از نکاتی که در سازمان های پیشرو و رو به رشد به چشم می خورد این موضوع است که قابلیت های منابع انسانی ارتباط تنگاتنگی با سودآوری و عملکرد تجاریشان دارد. به خاطر داشته باشید که اهداف هر فرآیند متناسب با اهداف استراتژیک سازمان تعریف می شود.
مرزها، مقصود و محدوده ی هر فرآیند با اهدافی که بوسیله آن دنبال می شود مشخص می گردد. میزان تحقق این اهداف، چگونگی نهادینه شدن شاخص های شایستگی در سازمان را نشان میدهد. وقتی همه اهداف مد نظر در یک فرآیند برآورده شود، به این معنی است که سازمان به سطح بلوغ مشخصی دست پیدا کرده و وارد سطح تازه ای از کسب شایستگیها یا مرحله ای بالاتر میشود.
از دیگر مزایای شرکت در این دوره دریافت و استفاده از گواهینامه و مدرک معتبر ملی و بین المللی با کد رجیستری اختصاصی و قابل استعلام می باشد.
♦️ با شرکت در دوره آموزشی مدیریت تعالی منابع انسانی (ISO 34000) ایکاد آکادمی میتوانید معتبرترین گواهینامههای ملی و بینالمللی را با کد رجیستری و قابلیت استعلام جهت اشتغال و مهاجرت دریافت نمایید که این گواهینامهها عبارتند از:
گواهینامه معتبر ملی به زبان فارسی با کد رجیستری و قابلیت استعلام
گواهینامه معتبر بین المللی به زبان انگلیسی با کد رجیستری و قابلیت استعلام
گواهینامه معتبر بین المللی به زبان آلمانی با کد رجیستری و قابلیت استعلام
کارت جیبی گواهینامه پایان دوره مهارت آموزشی ملی و بین المللی با کد رجیستری و قابلیت استعلام
گواهینامه معتبر بین المللی به زبان عربی با کد رجیستری و قابلیت استعلام
گواهینامه معتبر بین المللی به زبان فرانسوی با کد رجیستری و قابلیت استعلام
گواهینامه معتبر بین المللی به زبان ترکی استانبولی با کد رجیستری و قابلیت استعلام
گواهینامه معتبر بین المللی به زبان اسپانیایی با کد رجیستری و قابلیت استعلام
گواهینامه ترجمه شده به زبان انگلیسی توسط دارالترجمه رسمی در سربرگ وزارت دادگستری
گواهینامه ترجمه شده به زبان عربی توسط دارالترجمه رسمی در سربرگ وزارت دادگستری
گواهینامه ترجمه شده رسمی با مهر مترجم رسمی آمریکا و کانادا (ناجیت)
گواهینامه ترجمه شده رسمی با مهر مترجم رسمی استرالیا و نیوزلند (ناتی)
گواهینامه معتبر بین المللی آکادمی Oxford Cert کشور انگلستان با کد رجیستری و قابلیت استعلام (Oxford Cert Certificate)
گواهینامه معتبر بین المللی آکادمی ASR کشور استرالیا با کد رجیستری و قابلیت استعلام (ASR Certificate)
مفاهیم بنیادین ISO 34000:2023
رهبری آینده نگر و فرهنگ ساز
ارزش آفرینی منابع انسانی
تفکر سیستمی و مدیریت فرایندی در ISO 34000:2023
یادگیری، نوآوری و تحول
شایستگی و دلبستگی کارکنان در ISO 34000:2023
مسئولیت اجتماعی و اخلاق حرفه ای
نتایج پایدار در اکوسیستم منابع انسانی
معیارهای تعالی منابع انسانی
رهبری منابع انسانی در ISO 34000:2023
استراتژی منابع انسانی
برنامه ریزی و تامین منابع انسانی
توسعه منابع انسانی
جبران خدمت و محیط کار
روابط کار و کارکنان در ISO 34000:2023
نتایج برداشتی کارکنان
نتایج عملکردی منابع انسانی
نتایج سازمانی در ISO 34000:2023
ماتریس ارتباط بین مفاهیم بنیادین و معیارها
ضرایب وزن معیارها و زیرمعیارها
منطق ارزیابی در ISO 34000:2023
جدول های منطق ارزیابی
ماتریس های امتیازدهی
واژه نامه ISO 34000:2023
حوریه ابراهیمی
مارال قربان زاده
سید مجتبی موسوی
مهرنوش فرهمندنیا
رضا سلیمی
مهدی فلاحت
مهدی ارجمند کرمانی
سیدمهدی مرادی
ویدیو ارسالی نظر دانش پژوه شرکت کننده در دوره های ایکاد آکادمی از اتریش
ویدیو ارسالی نظر دانش پژوه شرکت کننده در دوره های ایکاد آکادمی از آمریکا
ویدیو ارسالی نظر دانش پژوه شرکت کننده در دوره های ایکاد آکادمی از هلند
ویدیو ارسالی نظر دانش پژوه شرکت کننده در دوره های ایکاد آکادمی از آلمان
ویدیو ارسالی نظر دانش پژوه شرکت کننده در دوره های ایکاد آکادمی از سوئد
ویدیو ارسالی نظر دانش پژوه شرکت کننده در دوره های ایکاد آکادمی از ایتالیا
ویدیو ارسالی نظر دانش پژوه شرکت کننده در دوره های ایکاد آکادمی از استرالیا
ویدیو ارسالی نظر دانش پژوه شرکت کننده در دوره های ایکاد آکادمی از کانادا
نظر دانشجویان ایرانی شرکت کننده در دوره های تخصصی آموزشی ایکاد آکادمی
ویدیو ارسالی نظر دانش پژوه شرکت کننده در دوره های ایکاد آکادمی از انگلیس
ویدیو ارسالی نظر دانش پژوه شرکت کننده در دوره های ایکاد آکادمی از اسپانیا
مدیریت کیفیت رسیدگی به شکایت ها در سازمان ها
۸۹۰,۰۰۰ تومان
مدیریت کیفیت رضایت مشتری
CRM
Principles of Management
مدیریت کیفیت آموزش سازمانی
سیستم مدیریت کیفیت رضایتمندی مشتریان
شرایط خوب آزمایشگاهی در کارخانجات
مشاهده و ثبت نام
تجزیه و تحلیل خطر و نقاط کنترل بحرانی
سیستم مدیریت ایمنی مواد غذایی
Advanced Food Technologies
مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط زیست
Food Packaging Modern Technology
Principles of Food Plants Design
Modern Warehouse Methods
سیستم مدیریت کیفیت (ISO ۹۰۰۱ : ۲۰۱۵)
ممیزی سیستم های مدیریت
رستوران، هتل، فست فود، کافی شاپ و ...
الزامات نهادهای انجام دهنده بازرسی
سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی
Total Quality Management
(رستوران، هتل، کیترینگ، فروشگاه مواد غذایی و ...)
رستوران، هتل، فست فود و خدمات غذایی
Quality Management Hotels
Standardization for ۱ to ۵ Stars Hotels
Hotel Management
Sanitary Inspection of Hotels
سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای
Principles of Nutrition
Integrated Management System
Sampling of Food Products
Agricultural Pesticides and Fertilizers
GSP(Good Storage Practice)
Good Distribution Practice
Principles of Home Business
Formulation of Cosmetic Products
Safety Officer ( HSE Officer )
Research and Development
Quality Control in the Food Industry
Brand and Trademark Registration
Administrative Assistant
HSE ویژه کارگران
Quality Assurance in the Food Industry
Digital Marketing with AI
Import Goods
Export of Goods
Sports management
Oil & Gas Technical Inspection
Administrative management
ساعت 8 لغایت 15
۰۹۱۲۰۳۶۸۷۱۴
ساعت 15 لغایت 20
۰۹۱۲۰۶۲۷۱۲۴
ساعت 20 لغایت 24
۰۹۱۲۰۳۱۲۶۲۸
ساعت 8 لغایت 24 روزهای تعطیل
تماس و پیام در واتساپ جهت ثبت نام
۰۹۱۲۰۹۱۷۷۱۵
ساعات اداری
۰۲۱۲۸۴۲۷۵۰۹