گروه دوره های مرتبط
دوره تخصصی استاندارد ۳۴۰۰۰؛ مدیریت تعالی منابع انسانی (INSO 34000)
(مدل جامع ارزیابی، آسیبشناسی و بهبود بلوغ فرآیندهای منابع انسانی)
سازمان خود را با بهرهگیری از مدلهای جهانی EFQM و PCMM به سطح تعالی برسانید
در دنیای کسبوکار مدرن، مدیریت منابع انسانی (HR) دیگر یک واحد اداری صرف نیست؛ بلکه موتور محرک عملکرد تجاری و سودآوری سازمان است. استاندارد ۳۴۰۰۰، منسجمترین و کاربردیترین ابزار برای سنجش وضعیت موجود، شناسایی نقاط ضعف و ارتقای فرآیندهای مدیریت سرمایههای انسانی است.
ایکاد آکادمی (ICAD ACADEMY) به عنوان مرجع تخصصی دورههای استاندارد و تعالی سازمانی، دوره جامع INSO 34000 را با هدف توانمندسازی مدیران و کارشناسان منابع انسانی برای ایجاد فرهنگ کمالخواهی و بهبود مستمر طراحی کرده است.
استاندارد ۳۴۰۰۰ چیست و چرا برای سازمانها حیاتی است؟
استاندارد ۳۴۰۰۰، فراتر از یک ممیزی ساده، یک مدل تعالی (Excellence Model) است. این مدل با ترکیب آموزههای پیشروترین چارچوبهای مدیریتی جهان از جمله مدل تعالی سازمانی (EFQM) و مدل بلوغ قابلیتهای منابع انسانی (PCMM)، نگاهی جامع به عملکرد سازمان دارد.
چرا سازمانهای پیشرو از ۳۴۰۰۰ استفاده میکنند؟
- حفظ دانش سازمانی: جلوگیری از خروج دانش و تجربه با سیستمسازی (حتی پس از ترک خدمت کارکنان).
- سلسلهمراتب بلوغ: تعریف دقیق اقدامات لازم برای ارتقا به سطوح بالاترِ شایستگی.
- همسویی استراتژیک: پیوند مستقیم اهداف هر فرآیند HR با اهداف کلان و استراتژیک سازمان.
- آسیبشناسی دقیق: شناسایی دقیق گرههای گلوگاهی در جذب، توسعه و نگهداشت استعدادها.
ایکاد آکادمی (ICAD ACADEMY) یکی از معتبرترین مراکز آموزش بینالمللی دوره جامع و تخصصی مدیریت تعالی منابع انسانی (INSO 34000) مطابق استانداردهای بینالمللی میباشد. دانشپژوهان میتوانند در ایکاد آکادمی معتبرترین مدارک و گواهینامههای ملی و بینالمللی دوره آموزشی مدیریت تعالی منابع انسانی ( INSO 34000) را با کد رجیستری، قابلیت استعلام و ترجمه رسمی جهت اشتغال در داخل و خارج کشور و مهاجرت کاری و تحصیلی دریافت نمایند.
این دوره برای چه کسانی طراحی شده است؟
- مدیران ارشد، مدیران منابع انسانی (HRM) و کارشناسان واحد HR.
- کارشناسان توسعه سازمانی و بهبود بهرهوری.
- مشاوران مدیریت و سیستمهای تعالی سازمانی.
- دانشجویان رشتههای مدیریت (MBA/DBA)، علوم تربیتی و روانشناسی صنعتی-سازمانی.
- تمامی علاقهمندان به کسب تخصص در استانداردهای نوین مدیریت.
جهت مشاوره رایگان همین حالا تماس بگیرید
پاسخگویی ۲۴ ساعته توسط کارشناسان ایکاد آکادمی
09120312628 📞
یا از طریق همین صفحه در دوره ثبتنام نمایید
عده ای معتقدند مدل 34000 یک مدل تعالی است و با استاندارد متفاوت است. آن ها برای ادعای خود دو دلیل نیز می آورند:
-
صحبت از استاندارد مربوط به حوزه ممیزی است و برای استانداردها ممیزی یا اصطلاحاً (Audit) انجام می شود اما برای مدل هایی مثل مدل های تعالی، ارزیابی (Assess) انجام می شود.
-
استانداردها در مورد روش های انجام صحبت می کنند اما مدل های تعالی هم در مورد روش ها و هم در مورد تکنیک ها گفتگو می کنند.
در میان ابزارها و مدلهای گوناگونی که برای عارضهیابی سازمان در علم مدیریت معرفی شده است، مدل 34000 این کار را به منسجم ترین شکل ممکن ارائه می دهد. چرا که در ابتدا به خوبی وضعیت موجود نیروی انسانی و سطح بلوغ فرآیندهای منابع انسانی را بررسی می کند و سپس اقدامات لازم برای بهبود و توسعه فرآیندها را ارائه می دهد. در واقع می کوشد یک فرهنگ تعالی و کمال خواهی را در سازمان ایجاد نماید. به بیان ساده یک بررسی نظاممند، جامع و یکپارچه سیستم منابع انسانی با رویکرد عملی است که همه فرایندهای منابع انسانی را به شکل یکپارچه آسیبشناسی کرده و اثربخشی آنها را مورد ارزیابی قرار میدهد و سازمان را در جهت بهینه سازی آن ها یاری می کند. همانطور که گفتیم ۳۴۰۰۰ INSO، ابزاری برای ارزیابی و آسیب شناسی فرآیندها و نتایج در مدیریت منابع انسانی است. این استاندارد اخیرا به منظور ارزیابی و ارتقای سیستم منابع انسانی مورد استفاده قرار می گیرد. رهنمودهای مدل فیلیپس (EFQM)، مدل بلوغ قابلیت های منابع انسانی (PCMM) و مدل سرمایه گذاری انسانی در این استاندارد دخیل هستند.
یکی از نکاتی که در سازمان های پیشرو و رو به رشد به چشم می خورد این موضوع است که قابلیت های منابع انسانی ارتباط تنگاتنگی با سودآوری و عملکرد تجاریشان دارد. به خاطر داشته باشید که اهداف هر فرآیند متناسب با اهداف استراتژیک سازمان تعریف می شود.
مرزها، مقصود و محدوده ی هر فرآیند با اهدافی که بوسیله آن دنبال می شود مشخص می گردد. میزان تحقق این اهداف، چگونگی نهادینه شدن شاخص های شایستگی در سازمان را نشان میدهد. وقتی همه اهداف مد نظر در یک فرآیند برآورده شود، به این معنی است که سازمان به سطح بلوغ مشخصی دست پیدا کرده و وارد سطح تازه ای از کسب شایستگیها یا مرحله ای بالاتر میشود.
چرا دوره استاندارد ۳۴۰۰۰ در ایکاد آکادمی؟
ایکاد آکادمی (ICAD ACADEMY) به پشتوانه سالها تجربه در ارائه آموزشهای مهارتی، محیطی حرفهای را برای یادگیری این استاندارد پیچیده فراهم کرده است:
- اعتبار و مجوزهای قانونی: فعالیت رسمی تحت نظارت سازمان فنی و حرفهای، سازمان ملی استاندارد و انجمنهای علمی دانشگاههای وزارت علوم.
- شبکه بینالمللی معتبر: صدور گواهینامههای رسمی با همکاری و تأییدیه آکادمیهای معتبر جهانی مانند Oxford Cert (انگلستان) و ASR (استرالیا).
- تسهیل مهاجرت: امکان صدور ترجمه رسمی مدارک با تأییدیه و مهر مترجمان بینالمللی NAJIT (آمریکا و کانادا) و NAATI (استرالیا و نیوزلند) بر روی سربرگ قوه قضاییه.
- کد رجیستری و استعلام آنلاین: تمام مدارک صادره دارای کد رهگیری یکتا بوده و در سامانههای بینالمللی قابل صحتسنجی هستند.
- تنوع در زبان مدارک: امکان صدور مدارک به ۸ زبان زنده دنیا جهت رزومهسازی بینالمللی.
- پشتیبانی تخصصی: دسترسی به اساتید مجرب و پاسخگویی ۲۴ ساعته به سوالات در طول دوره.
از دیگر مزایای شرکت در این دوره دریافت و استفاده از گواهینامه و مدرک معتبر ملی و بین المللی با کد رجیستری اختصاصی و قابل استعلام می باشد.
♦️ با شرکت در دوره آموزشی مدیریت تعالی منابع انسانی (IINSO 34000) ایکاد آکادمی میتوانید معتبرترین گواهینامههای ملی و بینالمللی را با کد رجیستری و قابلیت استعلام جهت اشتغال و مهاجرت دریافت نمایید که این گواهینامهها عبارتند از:
گواهینامه معتبر ملی به زبان فارسی با کد رجیستری و قابلیت استعلام
گواهینامه معتبر بین المللی به زبان انگلیسی با کد رجیستری و قابلیت استعلام
گواهینامه معتبر بین المللی به زبان آلمانی با کد رجیستری و قابلیت استعلام
کارت جیبی گواهینامه پایان دوره مهارت آموزشی ملی و بین المللی با کد رجیستری و قابلیت استعلام
گواهینامه معتبر بین المللی به زبان عربی با کد رجیستری و قابلیت استعلام
گواهینامه معتبر بین المللی به زبان فرانسوی با کد رجیستری و قابلیت استعلام
گواهینامه معتبر بین المللی به زبان ترکی استانبولی با کد رجیستری و قابلیت استعلام
گواهینامه معتبر بین المللی به زبان اسپانیایی با کد رجیستری و قابلیت استعلام
گواهینامه ترجمه شده به زبان انگلیسی توسط دارالترجمه رسمی در سربرگ وزارت دادگستری
گواهینامه ترجمه شده به زبان عربی توسط دارالترجمه رسمی در سربرگ وزارت دادگستری
گواهینامه ترجمه شده رسمی با مهر مترجم رسمی آمریکا و کانادا (ناجیت)
گواهینامه ترجمه شده رسمی با مهر مترجم رسمی استرالیا و نیوزلند (ناتی)
گواهینامه معتبر بین المللی آکادمی Oxford Cert کشور انگلستان با کد رجیستری و قابلیت استعلام (Oxford Cert Certificate)
گواهینامه معتبر بین المللی آکادمی ASR کشور استرالیا با کد رجیستری و قابلیت استعلام (ASR Certificate)
